Handling og reel effekt bag bæredygtige ambitioner
Det problem jeg ser
Tid og penge bruges på at formulere ambitiøse strategier for virksomhedens bæredygtighed…
…men effekter og forretningsværdi realiseres ikke i tilstrækkelig grad
…og medarbejderne mærker ikke ‘purpose’ tydeligt nok
Der mangler konkret forståelse og handling - i den daglige opgaveløsning og på tværs af hele organisationen
Konsekvensen af det er
Uden en stærk fælles forståelse og ændringer i daglige arbejdsgange…
…resulterer indsatsen ikke i øget medarbejderglæde og –branding
…formidles arbejdet med bæredygtighed ikke til kunderne, og bliver derfor heller ikke til øget omsætning og forretningsværdi
…man realiserer måske ikke potentialet i indsatserne på E, S og G
Den løsning jeg vil tilbyde
Hele organisationen ror i taktEt workshopforløb hvor relevante medarbejdergrupper involveres i at nedbryde ambitioner og mål til deres hverdag:
- Hvad betyder vores daglige handlinger for at organisationen når sine mål for bæredygtighed?
- Kan vi sætte mål for hvad vi gerne vil ændre i det daglige?
- Hvilke justeringer af daglig opgaveløsning og prioriteringer kræver det at nå målene?
- Skal vi tale anderledes med kunderne? (Og kræver det ny viden?)
- Hvad betyder det for vores arbejdsglæde?Forløbet suppleres af en rammesætning og fastholdelse af forandringen
Effekten af forløbet
- Den daglige opgaveløsning understøtter organisationens strategiske mål for bæredygtighed
- Salgsteam og kundeservice kan oversætte den strategiske retning til kunderne og dermed skabe øget salg
- Gladere medarbejdere – nu med et tydeligt purpose
- Innovationskraften hos medarbejderne er aktiveret
Vil du høre mere?
Jeg tager gerne en uforpligtende samtale om jeres udfordringer, ambitioner og behov.Skriv til: [email protected]
Ring på: 26 25 03 28
